[긴급]노인맞춤돌봄서비스 전담사회복지사 채용<연장> 공고

부천시오정노인복지관에서는 2023년도 노인맞춤돌봄서비스 전담사회복지사를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2023년 8월 3일

부천시오정노인복지관장

1	채용분야 및 인원

❍ 채용구분 : 2023년도 노인맞춤돌봄서비스 전담사회복지사

❍ 채용권역 : 오정을 권역(오정동)

❍ 채용기간 : 채용일 ~ 2024. 12. 31.

❍ 채용방법 : 공개채용 / 1차 서류전형 및 2차 면접전형

❍ 채용계획

구분	채용 분야	채용 인원	근무내용
노인 맞춤 돌봄 서비스	전담 사회 복지사	00명	❍ 사업계획수립, 생활지원사 배정 및 교육 등 ❍ 사업대상자 관리, 조사, 상담, 서비스제공계획수립 ❍ 집단프로그램 기획 및 운영, 모니터링, 자원조사 등 ❍ 기타 노인맞춤돌봄서비스 수행 관련 업무

※ 부천시 및 기관사정에 따라 채용인원은 일부 변경될 수 있음

2	응시 자격

❍ 공통요건

응시연령 및 성별 : 제한없음

- 계약 기간 내 상시근무 가능한 자(업무시간 중 겸직 불가)

자격요건 기준일은 공고일 기준

- 정부 및 지방자치단체 등에서 시행하는 일자리 사업 중복 참여 금지

❍ 기본요건

채용분야	응시 필수자격	거주요건
전담 사회복지사	❍ 사회복지사 자격증 소지자 ❍ 전산(한글, 엑셀)사용 가능자 ❍ 사회복지사업 근무경력 1년 이상	제한없음

(미충족시 지원불가)

※ 자격요건에 해당하는 자격증, 경력기간, 거주자 기준은 공고일(2023. 8. 3.)    을 기준으로 함

※  재가장기요양기관에서 근무한 경력은 사회복지사업에 따른 사회복지사업 근무기간은 아니나, 노인돌봄이라는 정책적 틀 안에서 유사성과 전문성을 고려하여 인정함.(단, 불명확할 경우 불인정)

❍ 결격사유에 해당하지 않는 자

사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

사회복지시설 종사자 범죄경력 조회 시 결격사유가 없는 자

3	서류전형 우대사항 및 가산점

❍ 사회복지시설 근무 경력자 우대(경력증명서 제출 시 가능)

(노인맞춤돌봄서비스 업무 특성을 고려하여, 재가장기요양기관 근무경력도 인정)

※ 경력증명서에 반드시 근무시간 명시

❍ 자원봉사 실적자 우대(자원봉사 활동 확인서 제출시 가능)

- 자원봉사 실적 증명서 제출(인정기간 : 2020. 8. 1. ~ 2023. 7. 31.)

❍ 사회복지 관련 자격증 우대(자격증 사본 제출 시 가능)

- 요양보호사, 간호사(조무사), 심리상담사, 치매예방관리사, 운전면허, 장애인활동보조인

❍ 컴퓨터 관련 자격증 우대 : 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 정보처리기능사,

전산회계(세무), 엑셀(ITQ, MOS)

❍ 취약계층 및 취업지원대상자 우대(중복적용 제외)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원대상자

- 기초생활수급자, 차상위계층, 북한이탈주민, 한부모가족, 여성가장, 장애인 우대

※ 응시분야 필수 자격증은 우대대상에 미포함

4	근로조건

❍ 근무시간 및 보수 : 2023년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내 지침 준용

구분	채용분야	근무시간	기본급(세전)	기 타
노인 맞춤 돌봄 서비스	전담 사회복지사	월∼금 09:00∼18:00 (일 8시간 -휴게시간 포함)	-경력 1년 이상~2년 미만 : 2,090,000원 -2년 이상 4년 미만 : 2,190,000원 -경력 4년 이상 : 2,300,000원	4대보험 포함 퇴직금 지급 (1년 이상 근무시) 경력기준에 따라 급여 상이

※ 교통통신비 별도 지급

※ 급여기준 : 2023년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내 인건비 가이드라인 준용

※ 근무경력 : 사회복지사업법 제2조1호에 따른 사회복지사업 근무기간으로 산정

(경력 산정방법은 2023년 사회복지시설 관리안내 준용)

5	전형방법

❍ 1차 서류전형(30%) 및 2차 면접전형(70%)

❍ (1차) 서류전형 : 서류전형 배점표에 의함

- 서류 전형의 경우, 분야별 채용 예정인원의 2배수를 선발함. 단, 수행기관 사정 및 응시분야별 지원현황에 따라 변동될 수 있음.

❍ (2차) 면접전형 : 1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시

6	응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2023. 8. 4.(금) ∼ 8. 10.(목)〔7일간〕 09:00∼18:00

※ 점심시간(12:00∼13:00) 및 접수기간 이외에는 원서 접수를 하지 않음

❍ 접수장소 : 부천시오정노인복지관 5층 사무실(☎032-683-9290)

❍ 접수방법 : 우편, 방문, 이메일(hlog_o00366@naver.com) 접수

(접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수)

❍ 면접일정

서류전형 합격자 공고	면접 일정		최종 합격자 발표
	일 시	장 소
2023. 8. 11.(금) 예정	개인별 통보	서류전형 합격자 발표 시 공고	추후 공지

- 수행기관 사정으로 전형 일정이 일부 변경될 수 있으며, 변경사항은 수행기관  홈페이지 게시 또는 개별통보

- 합격자 발표, 면접시간 및 장소는 개별 통보하지 않으며, 반드시 본 복지관 홈페이지 공지사항을 통해 확인

- 서류 불충분(자격증, 증명서 등) 및 공고문을 정확히 확인하지 않아 발생 되는 상황에 대해서는 본인의 책임이니 각별히 유념

7	제출서류

❍ 응시원서 1부

❍ 자기소개서 1부

❍ 개인정보수집이용제공동의서 1부

❍ 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민등록확인서 1부, 한부모 가족증명서(해당자에 한함)

❍ 응시분야별 필수 자격증 사본 1부

- 전담사회복지사 : 사회복지사 자격증

❍ 자격(면허)증 사본 1부(우대사항 해당자에 한함)

❍ 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

- 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고
발행기관의 직인과 취급자 성명․취급자 인이 있어야 함.

(발급 담당자의 연락처 기재)

❍ 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 회원가입 후 발급(보험가입 전체기간이 확인 가능하도록 발급)

< 채용서류 반환에 대한 고지 >

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 노인맞춤돌봄서비스 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 8월 14일부터 2023년 8월 28일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 8서식)를 작성하여 지원신청 기관으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항, 제 5항

구 분	전화번호	e-mail
부천시오정노인복지관	032-683-9290	hlog_o00366@naver.com

4. 우리 복지관에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여  2023년 8월 28일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항

8	유의 및 기타사항

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다.

❍ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사ㆍ결정하며, 경력증명서(근무시간) 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 합격자 통지 후 신원조회 및 경력ㆍ자격검증ㆍ건강검진 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

❍ 경력 증빙서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

❍ 개인정보보호를 위해 모든 서류의 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 후 제출하시기 바랍니다.

❍ 공고문 미숙지, 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
※ 휴대전화번호 반드시 기재

❍ 본 모집결과 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수도 있으며, 재공고 시에는 자격 요건이 변경될 수 있습니다.

❍ 본 공고내용은 수행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 수행기관 홈페이지 게시 또는 개별 통보합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

‣  문의 : 부천시오정노인복지관 복지2과 엄아람 과장/박정희 팀장 (☎ 032-683-9290)

붙 임 1. 2023년 채용 지원서류 양식 1부.  끝.

붙임1	2023년 채용 지원서류 양식

응 시 원 서

응시번호			(접수기관 기재)			응시분야		전담사회복지사
성 명						휴대전화
주 소								부천시 거주기간
								년 월
병역사항 (해당사항에 ◌ 표기)								복무기간
필, 면제, 기타, 해당 없음
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간			직 위		담당업무		주 단위 근무시간
봉사	기 간			활동종류(대표적인것만)				총 인정시간 (활동확인서 기준)
	ex)2021.1.1. ~ 11.30.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023 년 월 일 성 명 : (인)

부천시오정노인복지관장

- 첨부서류 : 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서, 기타 증명서류

※ 증명서류가 없는 응시원서 상의 경력, 자격, 학력 등은 인정하지 않습니다.

자 기 소 개 서

○ 응시분야 :  전담사회복지사

○ 성    명 :

2023 .    .     .

작성자              (서명)

※ 작성요령

응시분야에 대한 근무경력 및 업적, 직무수행 계획 등을  위주로 1매 내외 작성

개인정보 수집·이용·제공 동의서

(기간제 근로자 채용시험 응시자용)

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용 목적	개인정보의 보유 및 이용 기간
성명	응시자 본인확인	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름
전화번호(휴대폰)	서류전형 및 면접합격통지 등에 활용
주 소	서류전형 시 관내, 관외 구분용
응시원서, 이력서, 경력, 학력, 자격증 등 증빙서류	서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까? 예(  ) 아니요(  )

❚ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

2023년    월    일

성명 :             서명 또는 (인)

부천시오정노인복지관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부천시오정노인복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]