효정비전타운에서는 입소장애인들의 자립생활과 복지증진을 위해 성실과 열정으로 헌신할 직원을 아래와 같이 모집합니다.

1. 모집분야 및 인원: 관리인 1명

2. 주업무: 시설점검/관리. 생활실 라운딩 및 보수, 소방안전관리자 업무, 기타업무

3. 급여기준: 서울시장애인복지시설 종사자 인건비 지급기준 준용

4. 응시자격

가. 지방공무원법 제31조, 장애인복지법 제59조의 3(성범죄자의 취업제한), 사회복지사업법 제35조의 2(종사자), 아동복지법 제29조의 3(아동학대관련범죄자 취업제한)의 결격사유에 해당되지 아니한 자

나. 관리인에 필요한 소방안전관리자 자격증 등 소지자

다. 사회복지사 자격증 소지자(우대)

5. 원서접수

가. 기간: 2023.11.30.(금)~12.15(금)

나. 접수방법: 이메일접수(">hjvt@hanmail.net) 또는 방문접수(단, 방문접수시 사전연락 요망)

* 이력서에 반드시 지원분야를 기록해 주시기 바랍니다.

6. 제출서류

가. 이력서(사진첨부), 자기소개서, 자격증사본, 개인정보동의서 각 1부.

나. 이력서 및 자기소개서는 반드시 효정비전타운 홈페이지에서 본기관 서식을 다운받아 작성하여 주시기 바랍니다.

다. 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

7. 채용방법

-공개채용(인터넷사이트 홍보를 통한 공개채용)

-복지넷, 효정비전타운 홈페이지, 사회복지시설정보시스템, 희망이움, 워크넷 등

8. 선발방법

가. 1차: 서류전형

나. 2차: 면접(서류심사합격자에 한해 개별 통지함)

9. 기타

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 채용이 확정된 이후라 할지라도 결격사유가 발생하면 입사채용을 취소할 수 있습니다.

다. 신규로 채용된 자의 수습기간은 3개월 이내로 하되, 시설이 필요하다고 인정되는 경우에는 수습기간을 연장 또는 단축할 수 있으며 수습기간 중 또는 만료시에 능력, 적성, 근무태도, 건강상태등에 관해 계속근로가 부적당하다고 인정되는 경우 본 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 최종합격자는 입사전에 신입직원교육을 진행합니다. 단, 예외적으로 원일정에 따라 변경될수 있습니다.

마. 기숙사가 제공되지 않습니다.

효정비전타운 원장